La pandémie de COVID-19 a entraîné des difficultés financières chez de nombreuses personnes, y compris les Clients de la Sun Life, comme Abraham. En étant flexibles et en offrant le bon soutien, nous avons aidé Abraham et d’autres à traverser cette période très éprouvante.
Histoires de durabilité
Nos histoires d’impact
Témoignages de notre travail et de nos engagements en action.
29 mars 2022
Accent sur les Clients : Faire preuve de bienveillance en période de stress financier
29 mars 2022
Investir dans les communautés noires au Canada
Le financement de 825 000 $ sur trois ans de la Sun Life, offert à la Fondation pour les communautés noires, marque un changement dans notre approche philanthropique.
29 mars 2022
Les mots comptent : Communiquer de façon claire pour les Clients
Trop souvent, dans le système financier, les consommateurs font face à des renseignements et à des documents très complexes. Nous voulons que ça change pour toute personne qui interagit avec la Sun Life.
20 août 2021
Des occasions à saisir pour la Sun Life et ses employés grâce au marché de talents interne
Pour assurer la durabilité des talents, il est essentiel d’offrir aux employés des occasions d’atteindre leur plein potentiel. Notre marché interne « d’engagements » permet à nos employés d’essayer de nouveaux postes et de perfectionner leurs compétences à la Sun Life en toute simplicité.
22 juillet 2020
Aider les Clients à faire des placements durables
Les Régimes collectifs de retraite (RCR) de la Sun Life ont lancé leur cadre exclusif d’évaluation des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ce nouveau cadre s’applique à leur plateforme de placements de base comprenant 23 gestionnaires et plus de 140 options de placement. Il aidera les promoteurs de régime et les participants à prendre des décisions éclairées en matière de placements durables. Les placements durables sont l’un des trois piliers de base du nouveau plan de durabilité de la Sun Life.