Plan de durabilité

Rapport sur la durabilité – Rendement 2021 

Notre attachement à la durabilité donne vie à notre raison d’être. Voyez notre rendement en 2021.

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Rapport sur la durabilité – Rendement 2021 

Notre attachement à la durabilité donne vie à notre raison d’être. Voyez notre rendement en 2021.

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Notre plan de durabilité

Notre plan de durabilité donne vie à notre raison d’être : aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. La durabilité est essentielle à notre réussite commerciale à long terme. C’est pourquoi nous veillons à l’intégrer dans tout ce que nous faisons, y compris dans notre stratégie, nos opérations et notre culture. Mettre l’accent sur la durabilité est une composante clé de la stratégie Incidence sur le Client de la Sun Life.

Notre plan de durabilité est ancré dans notre raison d’être. Il met l’accent sur nos champs d’expertise, c’est-à-dire là où nous pouvons exercer une incidence positive sur la société et l’environnement : accroître la sécurité financière, encourager un mode de vie sain et promouvoir les placements durables. Nous appuyons nos efforts sur notre réputation d’entreprise fiable et responsable. Les mesures que nous prenons pour contribuer à un monde plus durable et en meilleure santé ont une incidence positive sur nos Clients. Elles nous valent aussi notre distinction de marque de confiance.

Soutien à l’atteinte des objectifs de développement durable

Nous appuyons chacun des 17 objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies par l’intermédiaire de notre plan de durabilité. Nous concentrons toutefois nos efforts sur ceux qui nous permettent d’avoir la plus grande incidence. Il s’agit des cinq objectifs suivants :

3 – Bonne santé et bien-être
5 – Égalité entre les sexes
7 – Énergie propre et d’un coût abordable
8 – Travail décent et croissance économique
13 – Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Thèmes de première importance

Avec notre plan de durabilité, nous nous concentrons sur les thèmes environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) que nos parties prenantes qualifient comme étant les plus importants et que nous devons aborder. Ces thèmes proviennent d’une évaluation de pertinence, qui nous permet de consulter nos parties prenantes pour prendre le pouls de la situation actuelle en matière d’ESG. La Sun Life utilise les résultats pour orienter ses efforts vers les thèmes qui comptent le plus.

Voyez comment nous gérons chacun des thèmes pertinents :

Durabilité et gouvernance

À la Sun Life, la durabilité est une priorité – nos pratiques de gouvernance et de surveillance traduisent cette orientation.

  • Conseil d’administration

    Le comité de la gouvernance, des placements et de la révision, qui relève du conseil d’administration, assure la surveillance du programme de durabilité de la Sun Life. Cela comprend la surveillance de nos principes directeurs en matière de durabilité pour l’ensemble de la compagnie, ainsi que l’examen de notre rapport annuel sur la durabilité et de notre plan de durabilité et la recommandation de leur approbation par le conseil. Les comités responsables de l’examen des risques, de l’audit et de la planification de la direction, qui relèvent aussi du conseil d’administration, surveillent d’autres aspects de la durabilité et des changements climatiques. Cela comprend la gestion des risques actuels et émergents, et notre stratégie liée à la diversité, l’équité et l’inclusion. Ils surveillent aussi les renseignements contenus dans les états financiers et les rapports de gestion, dont ceux qui concernent les changements climatiques.

  • Première directrice de la durabilité

    Ce rôle a été créé en 2021. Il reflète la volonté de la Sun Life à intégrer la durabilité dans tout ce qu’elle fait. La première directrice de la durabilité relève directement du chef de la direction. Elle a pour mandat de réaffirmer les engagements ESG à long terme de la Sun Life pour accroître sa performance en matière de durabilité.

  • Conseil international sur la durabilité

    Le Conseil international sur la durabilité (CID) se compose de hauts dirigeants de toutes nos organisations, fonctions clés et régions. Les membres du CID ont la responsabilité de mettre en œuvre notre plan de durabilité, selon les priorités qui correspondent à leurs secteurs respectifs. Ils soutiennent et orientent les initiatives en matière de durabilité. Le CID se réunit au moins quatre fois par année. Ses membres se rencontrent aussi en petits groupes au besoin pour travailler sur des initiatives ou aspects particuliers de notre plan de durabilité.

  • Équipe responsable de la durabilité à l’échelle mondiale

    Cette équipe fait office de centre de ressources et de source d’expertise pour les activités de durabilité. Elle gère le plan de durabilité, sa mise en œuvre et la communication de l’information sur notre rendement par rapport aux facteurs ESG à l’échelle mondiale. L’équipe est appuyée par un réseau de promoteurs de la durabilité dans nos organisations et divisions.

  • Organisations

    En 2021, nous avons intégré la durabilité de manière stratégique dans toutes nos organisations. Chaque organisation inclut des mesures précises dans le cadre de son plan stratégique, pour avoir une incidence significative selon son orientation. Le conseil d’administration examine et approuve les plans stratégiques des organisations et donne ses recommandations. Il veille à ce que les plans soient complets et alignés sur la stratégie, la mission et les objectifs à moyen terme de la compagnie. Par ailleurs, l’organisation doit communiquer l’information sur sa stratégie de durabilité. L’équipe responsable de la durabilité à l’échelle mondiale coordonne les activités dans toutes les organisations pour s’assurer qu’elles sont alignées sur le plan de durabilité de la compagnie. Pour sa part, le CID évalue les progrès des organisations chaque trimestre.

Reconnaissance

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Palmarès des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable 2022

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Composant de la série d’indices FTSE4Good pour 2021

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