Histoires de durabilité

29 mars 2022

Zéro émission nette d’ici 2050 : Agir pour rester sous la barre du 1,5 °C

L’année 2021 a été une année charnière pour l’action climatique, alors que le Pacte de Glasgow pour le climat a été adopté par près de 200 pays. À la Sun Life, nous avons annoncé un nouvel objectif ambitieux : réduire nos émissions nettes de GES à zéro d’ici 2050.

29 mars 2022

Pleins feux sur l’inclusion : Une occasion et une obligation d’en faire plus

Les injustices raciales bouleversantes dont nous avons été témoins en 2020 ont mené à des conversations importantes sur le racisme, les préjugés et l’équité. En tant qu’employeur, nous avons porté un regard critique envers nous-mêmes et avons décidé d’apporter des changements.

29 mars 2022

Aider les Clients à s’y retrouver dans le système de santé

Il peut être fastidieux de trouver le bon soin de santé et d’y accéder. Le nouvel outil Health Navigator de la Sun Life, propulsé par PinnacleCare, rend la tâche plus facile en offrant aux Clients une assistance personnalisée.

29 mars 2022

Financer les incidences positives : soutenir le traitement contre l’abus d’opioïdes et la dépendance

La Sun Life finance l’un des plus importants fournisseurs de traitements contre la dépendance aux opioïdes en Amérique du Nord, qui aide environ 67 000 personnes chaque jour. Cela fait partie de notre engagement à soutenir des projets et des entreprises ayant une incidence positive sur les gens, les communautés et la planète. 

29 mars 2022

La Sun Life : chef de file dans la protection du droit à la vie privée

Avant de lancer un produit, un service ou une initiative à la Sun Life, nous procédons à une évaluation des répercussions sur la protection des renseignements personnels. Cela nous permet de gérer les risques de façon proactive et de protéger le droit à la vie privée de nos Clients. 

29 mars 2022

Accent sur les Clients : Faire preuve de bienveillance en période de stress financier

La pandémie de COVID-19 a entraîné des difficultés financières chez de nombreuses personnes, y compris les Clients de la Sun Life, comme Abraham. En étant flexibles et en offrant le bon soutien, nous avons aidé Abraham et d’autres à traverser cette période très éprouvante. 

29 mars 2022

Investir dans les communautés noires au Canada

Les communautés noires du Canada sont parmi les plus sous-financées et les moins bien desservies. Nous nous sommes associés à la Fondation pour les communautés noires pour combattre ces inégalités.

29 mars 2022

Les mots comptent : Communiquer de façon claire pour les Clients

Trop souvent, dans le système financier, les consommateurs font face à des renseignements et à des documents très complexes. Nous voulons que ça change pour toute personne qui interagit avec la Sun Life. 

30 septembre 2021

Nos actions et engagements pour la diversité dans les communautés autochtones du Canada

Voici ce que nous faisons pour appuyer nos collègues et les communautés autochtones. 

20 août 2021

Des occasions à saisir pour la Sun Life et ses employés grâce au marché de talents interne

Pour assurer la durabilité des talents, il est essentiel d’offrir aux employés des occasions d’atteindre leur plein potentiel. Notre marché interne « d’engagements » permet à nos employés d’essayer de nouveaux postes et de perfectionner leurs compétences à la Sun Life en toute simplicité.

12 février 2021

Nouveau projet résidentiel offrant des logements abordables

La Sun Life et The Daniels Corporation ont conclu une entente de partenariat public-privé avec WoodGreen Community Services et la Ville de Toronto. Cette entente permettra d’intégrer des logements locatifs à long terme abordables pour mères monoparentales dans un nouveau projet résidentiel multifamilial. Ce modèle innovateur aidera la Ville de Toronto à répondre à l’importante demande de logements abordables et à améliorer le mieux-être des gens et de la collectivité.

22 juillet 2020

Aider les Clients à faire des placements durables

Les Régimes collectifs de retraite (RCR) de la Sun Life ont lancé leur cadre exclusif d’évaluation des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG). Ce nouveau cadre s’applique à leur plateforme de placements de base comprenant 23 gestionnaires et plus de 140 options de placement. Il aidera les promoteurs de régime et les participants à prendre des décisions éclairées en matière de placements durables. Les placements durables sont l’un des trois piliers de base du nouveau plan de durabilité de la Sun Life.