Mieux-être de la collectivité

Depuis longtemps, la Sun Life a à cœur d’améliorer la santé et le mieux-être des gens. Conformément à notre raison d’être, nous investissons dans des initiatives et des partenariats qui aident les gens à atteindre un mode de vie sain.

Nous croyons que le mieux-être devrait être inclusif et accessible à tous. Aujourd’hui, notre programme de dons est davantage axé sur l’inclusion dans la collectivité. Par exemple, nous avons intégré les principes de diversité, d’équité et d’inclusion dans notre stratégie de philanthropie pour aider les personnes qui en ont le plus besoin. Fidèles à notre raison d’être, nous concentrons nos efforts sur la création de collectivités plus inclusives et saines.

Nous voulons jouer un plus grand rôle en surmontant les obstacles en santé et les défis auxquels font face les communautés historiquement mal desservies et marginalisées. Nous continuons à prendre des mesures concrètes chaque année pour dépasser nos cibles d’investissement dans ces communautés partout dans le monde. Prenons par exemple notre budget philanthropique canadien. Notre objectif consiste à en affecter un minimum de 5 % par an à des initiatives qui soutiennent les communautés autochtones, et 3 % par an à des initiatives dirigées par des personnes noires. Lisez notre Rapport sur la durabilité pour en savoir plus.

Le diabète atteint des proportions épidémiques à l’échelle mondiale. On prévoit qu’environ 1,3 milliard de personnes en seront atteintes d’ici 2050¹. C’est pourquoi la Sun Life s’est engagée à ralentir la progression du diabète et de ses complications. Notre angle principal est la prévention du diabète de type 2.

Depuis que nous avons annoncé notre engagement dans la cause du diabète en 2012, nous y avons investi plus de 50 millions de dollars à l’échelle mondiale. Nous avons notamment soutenu la Clinique de prévention et traitement du diabète Sun Life de l’Institut de Cardiologie de Montréal, et nous avons créé le Programme de soutien financier à la lutte contre le diabète aux États-Unis et le programme Hoops+Health pour nos marchés en Asie.

En plus de s’activer à prévenir le diabète, la Sun Life s’engage fortement à améliorer la santé mentale et le bien-être des gens, particulièrement les membres de communautés mal desservies qui sont souvent durement touchés par des problèmes de santé mentale. La pandémie a mis en lumière la nécessité d’investir dans l’aide en santé mentale et dans l’amélioration de l’accès aux soins. Nos employés, nos Clients et les collectivités que nous soutenons profitent tous de ces investissements.

Les employés et les conseillers de la Sun Life donnent généreusement, que ce soit en argent ou en temps, à des causes qui leur tiennent à cœur. Parmi celles-ci se trouvent des initiatives qui contribuent à la santé et au bien-être des collectivités.

La Sun Life appuie le travail bénévole des employés, pour des causes locales pertinentes en santé dans chacun de ses marchés. En Amérique du Nord, par exemple, notre programme Vous donnez Nous donnons prévoit un don parallèle pour chaque don en temps ou en argent des employés à des organismes de bienfaisance enregistrés.

Pour en savoir plus sur le programme de philanthropie des employés, lisez notre Déclaration sur le soutien apporté à la collectivité, publiée annuellement.