L'inclusion à la Sun Life

Un effectif ayant des points de vue et des idées variés est un atout pour nos clients, pour nos collègues et pour les collectivités où nous exerçons nos activités. Notre succès en dépend.

Nous engager à favoriser l'inclusion, c'est la voie vers l'innovation, la collaboration et la performance.

L'inclusion à la Sun Life

Nous tenons à favoriser l'inclusion de notre personnel sur plusieurs plans :

• Recrutement. La Sun Life applique des politiques et des pratiques de recrutement inclusive.
• Développement du leadership. Nos programmes de formation aident les leaders à comprendre et à gérer les préjugés inconscients qui peuvent avoir une influence sur nos actions et nos décisions.
• Programmation régionale. En mettant en place des pratiques et des programmes régionaux qui reflètent les lieux où nous exerçons nos activités, nous réaffirmons notre engagement à offrir à nos employés un milieu de travail inclusif.

Apprenez-en plus sur l’inclusion à la Sun Life

Pourquoi la Sun Life favorise l'inclusion

En adoptant et en encourageant l'inclusion :

• Nous renforçons notre culture et nous stimulons la créativité, l'innovation et la valeur pour nos affaires en nous ouvrant à des perspectives, des expériences et des points de vue différents. 
• Nous gagnons une meilleure compréhension des clients dans chacun de nos marchés et nos secteurs d’activité. 
• Nous réduisons et éliminons les obstacles à une pleine participation de nos employés au travail, afin d'aider chaque personne à livrer le meilleur d'elle-même. 

Accessibilité

À la Sun Life, nous nous efforçons d'offrir nos produits et services d'une façon qui respecte la dignité et l'autonomie des personnes handicapées. Nous sommes attachés à donner aux personnes vivant avec un handicap le même accès à nos produits et services que les autres clients, au même endroit et de façon similaire – par exemple, en offrant des sites Web adaptés et accessibles aux personnes ayant différentes capacités. Nous tenons aussi à répondre rapidement aux besoins des personnes vivant avec un handicap, et nous répondrons aux exigences réglementaires applicables en vue de prévenir et d'éliminer les obstacles à l'accessibilité.