Le manque d’infrastructures modernes est depuis longtemps une barrière économique et sociale pour les communautés autochtones du Canada¹. Dans le nord de l’Ontario, plusieurs communautés des Premières nations ne sont pas reliées au réseau de distribution électrique provincial. Elles dépendent de générateurs fonctionnant au diesel, lequel est livré par camions ou hélicoptères.

Afin de donner accès à des sources d’énergie fiables, des Clients institutionnels de Titres à revenu fixe SLC (qui fait partie des activités de gestion d’actifs institutionnels de la Sun Life) ont conclu un engagement de financement sur cinq ans totalisant 110 millions $ pour intégrer la région éloignée au réseau provincial. La première phase du financement pour les communautés des Premières nations a commencé en 2022 avec 25 millions $. Cette somme sera utilisée par les communautés dans le cadre d’un partenariat avec un fournisseur d’électricité, pour permettre l’alimentation en électricité via des lignes de transmission d’une longueur de 1 700 km. Ainsi, 24 communautés des Premières nations acquerront une participation majoritaire dans le projet, bénéficieront des retombées économiques à long terme et disposeront d’une source d’énergie fiable en tout temps. Cette infrastructure vise à améliorer la qualité de vie des résidents et à créer de nouvelles occasions citoyennes et économiques dans les communautés.

Le réseau de distribution offre aussi des avantages environnementaux. Le projet éliminera des milliers de tonnes d’émissions de gaz à effet de serre par an. Il remplacera les millions de litres de carburant diesel utilisés actuellement par de l’énergie renouvelable, efficace et conventionnelle produite dans d’autres régions de la province.

Ce projet et des initiatives similaires permettent à la Sun Life de bâtir des relations plus solides et plus significatives avec les communautés autochtones du pays. La Sun Life s’est engagée à soutenir la diversité, l’équité et l’inclusion, et elle prend des mesures pour augmenter la représentation des Autochtones au sein de son personnel et créer des possibilités de perfectionnement équitables. Elle contribue aussi à des initiatives communautaires clés axées sur la santé des peuples autochtones. La Sun Life a terminé récemment la phase 2 du programme de certification Relations progressistes avec les Autochtones² offert par l’entremise du Conseil canadien pour l’entreprise autochtone. 

Apprenez-en plus sur les engagements, les dons et les pratiques de placements durables de la Sun Life à l’égard des peuples autochtones.