Changements climatiques

Changements climatiques

Nous sommes résolus à faire partie de la solution aux problèmes climatiques et à appuyer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

Changements climatiques

Nous sommes résolus à faire partie de la solution aux problèmes climatiques et à appuyer la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

Nous décarbonisons nos activités en intégrant la lutte contre les changements climatiques à tout ce que nous faisons. Il est essentiel de prendre des mesures significatives à cet égard et d’avoir un impact durable sur l’environnement pour réaliser notre raison d’être.

Notre travail s’aligne sur les objectifs de développement durable no 7 : Énergie propre et d’un coût abordable, et no 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques.

Carboneutre à partir de 2021. Zéro émission nette d’ici 2050 

vignette de la vidéo

[Musique]

[Graphique] Faire face aux changements climatiques

Alanna Boyd (vice-présidente principale et première directrice de la durabilité) :

Les changements climatiques sont le plus grand enjeu de notre époque. Nous sommes une organisation d’envergure mondiale. Nous avons la responsabilité envers nos Clients, nos eEmployés et la société de jouer un rôle positif dans cette transition. Nous devons saisir les occasions qui vont s’offrir à nous.

[Graphique]

Notre raison d’être : Aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain

AB :

Le climat est directement lié à notre raison d’être. On ne peut pas parler de santé sans parler de climat. Impossible de parler de sécurité financière sans parler de climat. Parce que nous gérons un portefeuille important, nous pouvons participer à cette transition. Je suis ravie que nous ayons embauché une VP qui connaît bien les enjeux climatiques.

[Graphique] Voici Paula Haschig 

Paula Haschig (vice-présidente, changements climatiques et impact environnemental) :
L’impact, c’est ma spécialité. J’ai réalisé très jeune que nous ne respections pas les limites de la planète et que le monde dans lequel j’avais la chance de vivre ne serait peut-être pas là pour les générations à venir. 

À la Sun Life, j’établirai l’empreinte carbone pour toute l’entreprise. J’aiderai les équipes à créer un plan de transition climatique. On parle ici de notre parcours de décarbonisation, divisé par organisation. Chacune aura sa propre feuille de route menant vers un même plan. Ce plan démontrera notre engagement, mais aussi notre rendement par rapport à cet engagement. Au fil du temps, nous pourrons voir le parcours vers un réel zéro émission.

J’encourage les gens à penser aux petits gestes qu’ils peuvent poser au quotidien pour atteindre un mode de vie durable. Il y a toujours de l’espoir. Je n’ai jamais pensé le contraire. Le temps que je passe sur cette planète et dans mon poste actuel sera dédié à garder cet espoir vivant. Je veux que nos enfants et nos petits-enfants aient une planète magnifique, la même que celle où nous avons le privilège de vivre.

[Graphique] Notre engagement

AB :
Tout commence en haut. Du conseil d’administration à notre chef de la direction, en passant par la direction, moi comprise, et maintenant Paula, une VP qui se consacrera à ça. Notre engagement est réel et nous y arriverons.

[Graphique] Pour en savoir plus sur la durabilité à la Sun Life, rendez-vous à sunlife.com/durabilite.

[Logo] Sun Life

Notre approche

À l’aide de cibles et de plans ambitieux, nous intensifions nos actions pour limiter les changements climatiques et favoriser un environnement, une société et une économie plus durables. Forte d’un actif géré de 1,33 billion de dollars1 et comptant environ 52 500 employés2,3 et 97 400 conseillers2 à l’échelle mondiale, la Sun Life est bien positionnée pour avoir une incidence réelle sur l’objectif central de l’Accord de Paris et pour favoriser la transition essentielle vers une économie sobre en carbone. Consultez la page Placements durables pour en savoir plus sur notre approche de placements durables, y compris les manières dont nous appuyons cette transition.

Nous soutenons l’objectif de l’Accord de Paris : limiter le réchauffement climatique à un niveau bien inférieur à 2 degrés Celsius au 21e siècle, par rapport au niveau préindustriel, et poursuivre les efforts pour limiter le réchauffement à 1,5 degré Celsius. Pour contribuer à l’atteinte de cet objectif, nous nous sommes fixé les cibles suivantes :

  • Atteindre zéro émission nette de GES d’ici 2050 dans nos opérations et nos placements.
  • Cible intermédiaire : Obtenir une réduction absolue de 50 % des émissions de GES dans nos opérations d’ici 2030, par rapport à 2019.
  • Des cibles intermédiaires sont définies ou en voie de l’être pour nos sociétés de gestion d’actifs et pour le fonds général de la Sun Life.

Consultez notre rapport Zéro émission nette d’ici 2050 pour connaître nos plus récents progrès par rapport à l’objectif zéro émission nette.

Les sociétés de gestion d’actifs de la Sun Life contribuent aussi aux efforts de réduction des émissions nettes à zéro en participant à l’initiative Net Zero Asset Managers (NZAM). Ces sociétés comprennent : MFS Investment Management (MFS), Gestion d’actifs PMSL inc. (Gestion d’actifs PMSL), Titres à revenu fixe SLC, BentallGreenOak (BGO) et InfraRed Capital Partners (InfraRed). Dans le cadre de l’initiative NZAM, chaque signataire s’engage à fixer un objectif intermédiaire pour la proportion d'actifs à gérer conformément à l'objectif de zéro émission nette d'ici 2050 ou avant. Consultez la page Placements durables pour en savoir plus.

Nous élaborons des plans d’action pour le climat qui serviront de feuille de route jusqu’en 2030 et établiront les bases de notre travail jusqu’en 2050. Bien que les données et technologies nécessaires pour réduire nos émissions nettes à zéro sont limitées ou n’existent pas encore, nous comptons faire partie de la solution. En effet, nous voulons investir dans de nouvelles technologies et travailler avec les Clients et les sociétés émettrices pour produire les données nécessaires à la prise de décisions.

Nous détenons toujours la certification CarbonNeutral®4 pour nos opérations à l’échelle mondiale, et nous nous engageons à demeurer une entreprise carboneutre. Notre engagement comporte deux volets :

  • Réduire notre consommation d’énergie totale (la source d’émissions de GES dans nos opérations) en investissant dans des solutions d’efficacité énergétique pour nos bureaux.
  • Acheter des crédits carbone de première qualité pour compenser les émissions de GES que nous n’avons pas encore éliminées. Nous travaillons à la décarbonisation de nos activités, mais nous ne pouvons pas réduire nos émissions nettes à zéro dans l’immédiat. C’est pourquoi nous achetons pour l’instant des crédits carbone de première qualité qui contrebalancent nos émissions.

Pour en savoir plus, lisez l’histoire Les compensations carbone : avantageuses pour l’environnement, les collectivités et la Sun Life.

Nous cherchons à comprendre et à atténuer les risques potentiels que les changements climatiques représentent pour nos activités. Pour ce faire, nous effectuons des analyses de simulation de changements climatiques et des simulations de crise. Nous évaluons aussi les différents effets possibles des changements climatiques sur nos installations et nos actifs immobiliers. Cela inclut entre autres les tornades et les crues soudaines, dont la fréquence et l’intensité devraient s’accroître. Tous les ans, nous mettons à jour nos plans de poursuite des affaires. Ces plans sont conçus de façon à assurer la reprise efficace des fonctions opérationnelles clés et des activités normales en cas d’interruption majeure (y compris en cas d’événement météorologique extrême).

Nous évaluons les risques environnementaux à l’intérieur de notre cadre de gestion des risques. Ce cadre définit notre processus de gestion des risques pour déterminer, mesurer, surveiller et gérer les risques existants et émergents, et en rendre compte. Consultez la page Gestion des risques et notre Rapport annuel

À titre d’investisseurs à long terme, nous contribuons aussi à la lutte contre les changements climatiques. Nous investissons de façon proactive dans des actifs et des entreprises qui favorisent la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Ces placements se font notamment dans l’énergie renouvelable, l’efficacité énergétique, les immeubles durables et les transports propres. Dans nos activités de gestion d’actifs, nous tenons compte des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour prendre nos décisions de placement. Les risques ESG comprennent les risques physiques et de transition liés aux changements climatiques. Apprenez-en plus sur notre approche en matière de placements durables.

Nous modifions nos installations et nos opérations pour nous adapter aux changements climatiques, entre autres en améliorant la gestion des risques et en modernisant nos infrastructures. Nous examinons de façon proactive des moyens d’incorporer la résilience climatique et le mieux-être humain dans nos actifs immobiliers.

  • Nous avons intégré un processus d’évaluation de la durabilité à tous les aspects de nos installations en Amérique du Nord. Nous disposons de nouvelles grilles à cet effet pour nos principales installations en Amérique du Nord et en Irlande. Celles-ci nous permettent d’évaluer nos installations selon diverses normes du secteur liées à la durabilité et au mieux-être. Ce processus couvre tout le cycle de vie d’un immeuble (construction, opérations, puis mise hors service).
  • Pendant le processus d’acquisition d’actifs précis, BGO cible les enjeux climatiques, comme les inondations, les précipitations extrêmes, les vents de la force d'un ouragan, l’élévation du niveau de la mer, le stress hydrique et thermique, et les tremblements de terre.

Une gouvernance solide et des responsabilités claires nous aident à remplir nos engagements environnementaux et à en demeurer responsables devant nos parties prenantes.

  • Le comité de la gouvernance, des placements et de la révision, qui relève du conseil d’administration, supervise l’objectif zéro émission nette de la Sun Life.

  • La première directrice de la durabilité a comme mandat de veiller à ce que la Compagnie concrétise ses engagements en matière de durabilité. Elle appuie l’adoption de politiques et de réglementations gouvernementales efficaces favorisant une économie plus inclusive et sobre en carbone. Elle est soutenue par l’équipe de la durabilité.

  • La vice-présidente, changements climatiques et impact environnemental, supervise l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie relative aux changements climatiques, les risques climatiques, le rendement lié à la décarbonisation, ainsi que la communication de l’information à l’échelle de l’entreprise.

  • Notre Conseil international sur la durabilité (CID), présidé par la première directrice de la durabilité, est responsable de la mise en œuvre du plan de durabilité de la Sun Life. Ce plan intègre des considérations et des mesures environnementales, dont celles que nous prenons pour lutter contre les changements climatiques.

  • Nous récompensons l’atteinte des objectifs de performance pour nos cibles de réduction des GES et d’autres cibles environnementales.

  • Les employés jouent un rôle important pour réduire les effets environnementaux négatifs dans nos bureaux et autres milieux de travail. Nous suscitons l’engagement de nos employés dans les causes environnementales et leur donnons les moyens d’agir de façon plus durable. Nous encourageons ce comportement, que les employés soient au bureau ou en télétravail.

Nous surveillons nos programmes environnementaux de près pour suivre les progrès réalisés par rapport à nos objectifs. Nous nous sommes engagés à produire des rapports transparents et à déclarer plus d’information environnementale.

  • Tous les ans, nous communiquons nos résultats à l’égard de plusieurs indicateurs clés du rendement, y compris les placements durables et les émissions de GES, dans notre Rapport sur la durabilité.
  • Nous rendons compte de nos émissions de GES à CDP depuis 2010.

Dans notre rapport annuel, nous communiquons l’information requise selon les recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC). Le GIFCC plaide en faveur d’une augmentation collective de l’information financière fiable relative aux changements climatiques. C’est une étape importante pour mieux connaître les implications financières des changements climatiques et accroître la stabilité et la transparence des marchés. Nous soutenons les mesures des organismes de réglementation pour une déclaration d’information conforme aux recommandations du GIFCC.

De plus, BGO gère les immeubles faisant partie du portefeuille de placements de la Sun Life (une petite partie de ces immeubles abritent les bureaux de la Sun Life). BGO possède un système de gestion environnementale certifié ISO 14001 pour assurer la mise en œuvre réussie des programmes environnementaux et l’amélioration continue. Ce système sert à recueillir, à surveiller, à consigner, à évaluer et à communiquer les données sur l’environnement et la durabilité des propriétés sous le contrôle de BGO.

À la Sun Life, nous nous faisons un point d’honneur de collaborer avec les autorités gouvernementales, les organismes de réglementation, les investisseurs et les chefs de file de l’industrie pour élaborer des programmes et des politiques de réduction des émissions nettes à zéro qui nous rapprochent de la décarbonisation. Nous avons établi des liens avec des décideurs politiques et des organismes de réglementation pour prôner la divulgation d’information financière relative aux changements climatiques, une meilleure prise en compte de l’impact des changements climatiques sur la vie et la santé, et des occasions de créer des infrastructures et des immeubles plus résilients au climat.

Vous trouverez les faits saillants de nos activités liées aux politiques publiques dans notre Rapport sur la durabilité.

Objectifs

  • Zéro émission nette de GES d’ici 2050 dans nos opérations à l’échelle mondiale. Cet objectif s’applique aussi aux placements. Consultez notre rapport Zéro émission nette d’ici 2050 pour obtenir les renseignements les plus récents.

  • Réduction absolue de 50 % des émissions de GES dans nos activités d’ici 2030, par rapport à 20195

    Réduction absolue de 36,9 % des émissions de GES par rapport à 20195,6 (exercice 2022)

  • Carboneutralité à l’échelle mondiale à partir de 20217

    Conservation de la certification CarbonNeutral®4 en 2022

Faits saillants de 2022

  • Poursuite de nos efforts visant à réduire les émissions de GES par la mise en œuvre de projets d’efficacité opérationnelle dans nos bureaux et centres de données.
  • Augmentation de nos ressources et de notre responsabilisation en matière de climat avec l’ajout de rôles et de groupes de travail dédiés au climat. 

Apprenez-en plus sur nos progrès et notre rendement dans notre Rapport sur la durabilité 2022 et nos Tableaux des résultats ESG.

Zéro émission nette d’ici 2050 : Le parcours de la Sun Life face aux changements climatiques

Contribuer à l’objectif zéro émission nette, c’est agir pour le climat dans nos propres opérations, mais aussi dans nos placements et à plus grande échelle, dans les secteurs et les économies où nous jouons un rôle clé.

En savoir plus

Reconnaissance

Energy Star Award 2022: Partner of the Year, Sustained Excellence Energy Star Award 2022: Partner of the Year, Sustained Excellence

L’Environmental Protection Agency (EPA) et le Department of Energy (DOE) des États-Unis ont décerné à BentallGreenOak (BGO) le prix ENERGY STAR® Partner of the Year–Sustained Excellence (12e année de suite). Ce prix souligne le leadership de BGO en matière de gestion de l’énergie et ses efforts pour réduire l’empreinte écologique du portefeuille de l’entreprise.

2022 Energy Star High Efficiency: Building of the Year, Commercial 2022 Energy Star High Efficiency: Building of the Year, Commercial

L’immeuble Waterloo-King de la Sun Life a remporté un prix ENERGY STAR® Canada 2022 dans la catégorie Bâtiment de l’année – Bureau (pour la 2année de suite). Ce prix souligne la contribution exceptionnelle des entreprises et des organisations en matière de protection de l’environnement et d’économie d’énergie.

2022 Green Lease Leaders Gold 2022 Green Lease Leaders Gold

BGO a reçu le prix Or du programme Green Lease Leaders 2022 mis sur pied par l’Institute for Market Transformation et la Better Buildings Alliance du DOE des États-Unis. Lancé en 2014, ce programme établit les normes relatives aux baux verts aux États-Unis, tout en reconnaissant les propriétaires et les locataires qui modernisent leurs baux pour susciter la collaboration en matière d’efficacité énergétique, de réduction des coûts, de qualité de l’air, et de durabilité des immeubles.

CE Worldwide Conference Logo CE Worldwide Conference Logo

Le Centre de service de l’Asie – Inde de la Sun Life a été reconnu parmi plus de 1 100 candidats pour son excellence professionnelle en environnement, en santé et sécurité et en conservation de l’énergie lors de la 138e conférence de CE Worldwide, en Inde.

Engagements et affiliations

Initiative financière du Programme des Nations Unies pour l’environnement logo
CDP logo
Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques logo
Geneva Association logo
Climate Action 100+ logo

1 L’actif géré est constitué du fonds général, des fonds distincts, des fonds communs de placement, des fonds gérés et des autres éléments de l’actif géré.

Arrondi à la centaine près.

3 Représente les employés à temps plein, soit 29 169 employés permanents, 1 258 employés temporaires et les employés des coentreprises en Asie (21 549 employés permanents et 525 employés temporaires).

4  CarbonNeutral® est une marque de commerce déposée de Climate Impact Partners. La certification est obtenue conformément à The CarbonNeutral Protocol, le cadre de référence mondial en matière de carboneutralité.

Émissions provenant des bureaux de l’entreprise et des centres de données à l’échelle mondiale, ainsi que des déplacements d’affaires, incluant les sociétés affiliées à participation majoritaire de la Sun Life. La déclaration des émissions est conforme au Greenhouse Gas Protocol – A Corporate Accounting and Reporting Standard et est effectuée selon la formule du contrôle financier.

6 Les bureaux principaux de DentaQuest ne sont pas inclus dans le cycle de production de rapports de 2022. 

Comprend la MFS et les sociétés affiliées à Gestion SLC (BentallGreenOak, InfraRed Capital Partners et Crescent Capital Group).

8 La MFS, Gestion SLC et Crescent en sont signataires et participent à des engagements directs. 

9 Au 28 mars 2023, la MFS, Titres à revenu fixe SLC, BentallGreenOak, InfraRed et Placements mondiaux Sun Life sont des signataires de l’initiative NZAM. 

10 Adhésion de Titres à revenu fixe SLC à Partnership for Carbon Accounting Financials en 2022. 

Voir la section Portée des données sur la durabilité.