Changements climatiques

Nous décarbonisons nos activités en intégrant la lutte contre les changements climatiques à tout ce que nous faisons. Pour réaliser notre raison d’être, nous devons avoir un impact durable et significatif sur l’environnement.

Notre travail s’aligne sur les objectifs de développement durable no 7 : Énergie propre et d’un coût abordable, et no 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques.

Notre approche

À l’aide de cibles et de plans ambitieux, nous intensifions nos actions pour limiter les changements climatiques et favoriser un environnement, une société et une économie plus durables. Forte d’un actif géré de 1,4 billion de dollars1 et comptant environ 58 200 employés2,3 et 91 700 conseillers2 à l’échelle mondiale (au 31 décembre 2023), la Sun Life est bien positionnée pour avoir une incidence réelle sur l’objectif central de l’Accord de Paris et pour favoriser la transition essentielle vers une économie sobre en carbone. Consultez la section Placements durables pour en savoir plus sur notre approche de placements durables, y compris les manières dont nous appuyons cette transition. 

Nous soutenons l’objectif de l’Accord de Paris : limiter le réchauffement climatique à un niveau bien inférieur à 2 degrés Celsius au 21e siècle, par rapport au niveau préindustriel, et poursuivre les efforts pour limiter le réchauffement à 1,5 degré Celsius. Pour contribuer à l’atteinte de cet objectif, nous nous sommes fixé les cibles suivantes :

  • Atteindre zéro émission nette de GES d’ici 2050 dans nos opérations et nos placements.
  • Cible intermédiaire : Obtenir une réduction absolue de 50 % des émissions de GES dans nos opérations d’ici 2030, par rapport à 2019.

Des cibles intermédiaires sont définies ou en voie de l’être pour nos sociétés de gestion d’actifs et pour le fonds général de la Sun Life. Consultez notre rapport Zéro émission nette d’ici 2050 pour voir notre progression. 

Les sociétés de gestion d’actifs de la Sun Life contribuent aussi aux efforts de réduction des émissions nettes à zéro en participant à l’initiative Net Zero Asset Managers (NZAM). Ces sociétés comprennent : MFS Investment Management (MFS), Gestion d’actifs PMSL inc. (PMSL), Titres à revenu fixe SLC, BGO et InfraRed Capital Partners (InfraRed). Dans le cadre de l’initiative NZAM, chaque signataire s’engage à fixer des cibles intermédiaires pour la proportion d'actifs à gérer conformément à l'objectif de zéro émission nette d'ici 2050. Pour en savoir plus, consultez la section Placements durables

Nous mettrons en place un plan de transition climatique qui nous servira de feuille de route jusqu’en 2050. Cette feuille de route décrira les moyens que nous prendrons pour atteindre nos objectifs intermédiaires et à long terme concernant le zéro émission nette. Le plan intégrera la gestion des risques, la stratégie et la gouvernance liées aux changements climatiques, et sera fondé sur des données de grande qualité. Nous comptons faire partie de la solution en investissant dans de nouvelles technologies. Nous travaillerons aussi avec les Clients, les sociétés détenues et les partenaires de l’industrie à produire les données permettant de cibler les leviers nécessaires à la décarbonisation.

Pour soutenir notre plan de transition climatique, nous nous efforçons d’améliorer notre capacité à mesurer nos émissions de niveau 3. Ces émissions proviennent de nos activités et sont produites en amont ou en aval de notre chaîne de valeur. Elles comprennent les émissions associées aux déplacements par avion, aux bureaux occupés par nos employés et aux activités des entreprises dans lesquelles nous investissons. Face aux défis à relever, nous avons fait des avancées importantes dans la mesure de notre empreinte liée aux émissions de niveau 3. Et nous poursuivrons nos efforts, car ces données sont essentielles à la mise en place de notre plan de transition climatique.

Depuis 2021, nous maintenons la certification CarbonNeutral®4 pour nos opérations à l’échelle mondiale. Notre engagement en matière de carboneutralité repose sur l’achat de crédits carbone de première qualité pour compenser les émissions de GES que nous n’avons pas encore éliminées. En parallèle, nous travaillons à réduire véritablement nos émissions de gaz à effet de serre dans nos opérations. Cela comprend une réduction de notre consommation d’énergie totale (une source principale d’émissions de GES dans nos opérations) en investissant dans des solutions d’efficacité énergétique pour nos bureaux, et une utilisation accrue de sources d’énergie renouvelable. Les compensations carbone ne font pas partie de notre stratégie de décarbonisation à long terme. Il s’agit plutôt d’une mesure provisoire pour aider à réduire l’impact de la Sun Life vers l’atteinte de l’objectif zéro émission nette.

Nous cherchons à comprendre et à atténuer les risques potentiels des changements climatiques pour la Sun Life. Entre autres, nous effectuons des analyses de simulation de changements climatiques et des simulations de crise. Nous continuons également d’explorer la modélisation climatique aux fins de déclaration et de conformité réglementaire. De plus, nous évaluons les différents effets possibles des changements climatiques sur nos installations et nos actifs immobiliers. Cela inclut entre autres les tornades et les crues soudaines, dont la fréquence et l’intensité devraient s’accroître. Tous les ans, nous mettons à jour nos plans de poursuite des affaires. Ces plans sont conçus de façon à assurer la reprise efficace des fonctions opérationnelles clés et des activités normales en cas de perturbation majeure (y compris en cas d’événement météorologique extrême).

Nous évaluons les risques environnementaux à l’intérieur de notre cadre de gestion des risques. Ce cadre définit notre processus de gestion des risques pour déterminer, mesurer, surveiller et gérer les risques existants et émergents, et en rendre compte. Nous travaillons à inclure davantage le risque climatique dans notre cadre et à l’intégrer dans nos principes directeurs en matière de gestion des risques. Pour en savoir plus, consultez la section Gestion des risques et notre Rapport annuel

À titre d’investisseurs à long terme, nous contribuons aussi à la lutte contre les changements climatiques. Nous investissons de façon proactive dans des actifs et des entreprises qui favorisent la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Ces placements se font notamment dans l’énergie renouvelable, l’efficacité énergétique, les immeubles durables et les transports propres. Nous soutenons aussi les entreprises dans la transformation de leur modèle d’affaires en vue de la transition vers une économie à faibles émissions de carbone. Apprenez-en plus sur notre recours à l’engagement dans notre approche des placements liés au charbon.

Dans nos activités de gestion d’actifs, nous tenons compte des risques environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) pour prendre nos décisions de placement, lorsqu’ils sont considérés comme importants. Les risques ESG comprennent les risques physiques et de transition liés aux changements climatiques. Apprenez-en plus sur notre approche en matière de placements durables.

Nous modifions nos installations, nos portefeuilles et nos stratégies de location pour nous adapter aux changements climatiques, entre autres en améliorant la gestion des risques et en modernisant nos bâtiments et nos infrastructures. Nous examinons de façon proactive des moyens d’incorporer la résilience climatique et le mieux-être humain dans nos actifs immobiliers.

  • Pour atteindre notre cible des émissions de GES dans nos opérations (voir la section Objectifs ci-dessous), nous avons mis au point un modèle de prévision pour notre parc immobilier en Amérique du Nord. Le modèle comprend des initiatives pour rajuster l’espace (p. ex. dates de fin du bail, options pour libérer de l’espace, possibilités d’investissement dans des énergies renouvelables hors site), qui donnent un aperçu des émissions actuelles et projetées.
  • Pendant le processus d’acquisition de certains actifs de la Sun Life gérés par BGO, BGO cible les enjeux climatiques, comme les inondations, les précipitations extrêmes, les vents de la force d’un ouragan, l’élévation du niveau de la mer, le stress hydrique et thermique, et les tremblements de terre.

Une gouvernance solide et des responsabilités claires nous aident à remplir nos engagements environnementaux et à en demeurer responsables devant nos parties prenantes. Nous surveillons rigoureusement notre plan de durabilité et nos résultats au moyen d’une structure de gouvernance comprenant le conseil d’administration, l’équipe de direction de la durabilité à l'échelle mondiale et des hauts dirigeants de chacune de nos divisions et fonctions clés.

  • Le conseil d’administration est chargé de la surveillance finale de la durabilité et de l’approche de l’entreprise à l’égard des changements climatiques. Le comité de la gouvernance, des placements et de la durabilité, qui relève du conseil d’administration, assiste le conseil dans la surveillance des enjeux de durabilité, y compris ceux liés au climat. Le comité d’examen des risques, qui relève du conseil d’administration, assiste le conseil dans la supervision de la gestion des risques actuels et émergents à l’échelle de l’entreprise, ce qui peut inclure les risques liés au climat et, de façon plus générale, à l’environnement. Le comité d’audit passe en revue l’information relative aux facteurs ESG (y compris celle relative au climat) qui doit être prise en compte dans les documents d’information financière de la Sun Life.
  • Le conseil de direction sur la durabilité et les changements climatiques est l’organe de décision chargé de l’approbation des programmes de développement durable d’entreprise et de la gestion des enjeux (p. ex., les droits de la personne), ainsi que des engagements et des objectifs externes, y compris la surveillance des progrès connexes. Il est composé de hauts dirigeants de l’équipe de direction mondiale de la Sun Life et est présidé par notre première directrice de la durabilité.
  • L’équipe de direction de la durabilité à l’échelle mondiale donne des conseils et veille à la réalisation des objectifs. Elle est composée de hauts dirigeants de chacune de nos divisions et fonctions clés.
  • La première directrice de la durabilité a comme mandat de veiller à ce que la Compagnie concrétise ses engagements en matière de durabilité. Elle appuie l’adoption de politiques et de réglementations gouvernementales efficaces favorisant une économie plus inclusive et sobre en carbone. Elle est soutenue par l’équipe de la durabilité.

Nous récompensons l’atteinte des objectifs de performance pour nos cibles de réduction des émissions de GES et d’autres cibles environnementales.

Les employés jouent un rôle important dans l’atteinte de l’objectif zéro émission nette. Nous suscitons leur intérêt pour les causes environnementales au moyen de formations virtuelles et de contenu sur des plateformes internes. Nous les encourageons ainsi à poser des gestes plus durables, que ce soit au bureau ou en télétravail. 

Nous surveillons nos programmes environnementaux de près pour suivre les progrès réalisés par rapport à nos objectifs. Nous nous sommes engagés à produire des rapports transparents et à déclarer plus d’information environnementale :

  • Tous les ans, nous publions dans notre Rapport sur la durabilité nos résultats à l’égard de plusieurs indicateurs clés du rendement, y compris les placements durables et les émissions de GES.
  • Nos émissions annuelles de GES sont soumises à une assurance limitée depuis 2020. Nous rendons compte de nos émissions de GES à CDP depuis 2010.
  • Dans notre rapport annuel, nous communiquons l’information liée au climat selon les recommandations du Groupe de travail sur l’information financière relative aux changements climatiques (GIFCC). Nous appuyons les mesures prises par les organismes de réglementation, notamment le Bureau du surintendant des institutions financières et les Autorités canadiennes en valeurs mobilières, en vue d’harmoniser leurs exigences en matière de présentation de l’information financière à celles des normes IFRS S1 et S2 de l’International Sustainability Standards Board, et nous voyons d’un bon œil les efforts continus visant à améliorer les normes de communication de l’information.
  • BGO et les Solutions mondiales Sun Life Inde ont obtenu la certification ISO 14001 pour leurs systèmes de gestion environnementale. Ces systèmes servent à recueillir, à surveiller, à consigner, à évaluer et à communiquer les données sur l’environnement et la durabilité. Ce faisant, ils favorisent la mise en œuvre et l’amélioration continue des programmes environnementaux.

Les changements climatiques sont un enjeu de société. Nous nous engageons à collaborer avec les gouvernements, les organismes de réglementation, les investisseurs et les dirigeants du secteur pour élaborer des programmes et des politiques de réduction des émissions nettes à zéro. Nous voulons ainsi rapprocher les efforts et les objectifs de décarbonisation, et augmenter la résilience de notre entreprise face aux répercussions des changements climatiques. Nous dialoguons avec des décideurs politiques et des organismes de réglementation pour prôner la divulgation d’information financière relative aux changements climatiques dans tous les secteurs de l’économie, une meilleure prise en compte de l’impact des changements climatiques sur la vie et la santé, et des occasions de créer des infrastructures plus résilientes au climat.

Vous trouverez les faits saillants de nos activités liées aux politiques publiques dans notre Rapport sur la durabilité.

Objectifs

Zéro émission nette de GES d’ici 2050 dans nos opérations et nos placements.

Consultez notre rapport Zéro émission nette d’ici 2050 pour en savoir plus.

Opérations 

Obtenir une réduction absolue de 50 % des émissions de GES dans nos opérations d’ici 2030, par rapport à 20194

   Écart avec l’objectif – Augmentation de 3,7 % des émissions de GES dans nos opérations par rapport à 20194 (exercice 2023) 

Depuis 2019, nous avons progressé vers la réduction des émissions de notre portefeuille de placements immobiliers. Les émissions globales liées à nos opérations ont augmenté en 2023 principalement en raison de l’augmentation des déplacements visant à soutenir nos priorités d’affaires. À mesure que nous continuerons de développer notre stratégie liée au climat et que la qualité et la disponibilité des données s’amélioreront, nous nous attendons à trouver de nouveaux leviers de décarbonisation pour réduire nos émissions.

Placements 

Plusieurs cibles intermédiaires définies ou en voie de l’être pour nos sociétés de gestion d’actifs et pour le fonds général de la Sun Life.

  En cours – Consultez notre rapport Zéro émission nette d’ici 2050 pour en savoir plus.

Carboneutralité

Carboneutralité à l’échelle mondiale à partir de 20215

   Conservation de la certification CarbonNeutral®6 en 2023

Faits saillants 2023

  • 32 % de l’électricité consommée à l’échelle mondiale provenant de sources renouvelables
  • Lancement de l’Académie du changement climatique pour renseigner les employés à l’échelle mondiale sur les mesures à prendre pour réduire leur impact environnemental
  • Soutien à des initiatives de recherche et de leadership éclairé axées sur l’interconnexion entre les risques climatiques et la santé

Apprenez-en plus sur nos progrès et nos réalisations dans notre Rapport sur la durabilité 2023 et nos Tableaux des résultats ESG.

Reconnaissance

L’Environmental Protection Agency (EPA) et le Department of Energy (DOE) des États-Unis a décerné à BGO le prix ENERGY STAR® Partner of the Year–Sustained Excellence (13e année de suite). Ce prix souligne le leadership de BGO en matière de gestion de l’énergie et ses efforts pour réduire l’empreinte écologique du portefeuille de l’entreprise7.

 

Prix remis à la Sun Life Irlande par la chambre de commerce de Waterford dans la catégorie de l’excellence en matière de durabilité. Ce prix souligne l’engagement et les résultats de la Sun Life sur le plan de la durabilité pour son bureau de Waterford.

 

BGO a reçu le prix Or du programme Green Lease Leaders 2023 mis sur pied par l’Institute for Market Transformation et la Better Buildings Alliance du DOE des États-Unis. Lancé en 2014, ce programme établit les normes relatives aux baux verts aux États-Unis, tout en reconnaissant les propriétaires et les locataires qui modernisent leurs baux pour susciter la collaboration en matière d’efficacité énergétique, de réduction des coûts, de qualité de l’air, et de durabilité des immeubles.

 

Certification ENERGY STAR® de Ressources naturelles Canada avec un score de 100 en 2023 pour le plus grand espace de travail de la Sun Life en Amérique du Nord, au siège social canadien situé à Waterloo, en Ontario. Cela signifie que ces bureaux sont plus écoénergétiques que tous les autres bâtiments similaires à l’échelle nationale.

 

Engagements et affiliations

1 L’actif géré est constitué du fonds général, des fonds distincts, des fonds communs de placement, des fonds gérés et des autres éléments de l’actif géré.

2 Arrondi à la centaine près.

3 Représente les équivalents temps plein, soit 30 941 employés permanents, 999 employés temporaires et les employés des coentreprises en Asie (25 775 employés permanents et 530 employés temporaires). Voir la section Portée des données sur la durabilité – Note 3.

4 Émissions provenant des bureaux de l’entreprise et des centres de données à l’échelle mondiale, ainsi que des déplacements d’affaires, incluant les sociétés affiliées à participation majoritaire de la Sun Life. La déclaration des émissions est conforme à la norme de comptabilisation et de déclaration du Protocole des GES destinée aux entreprises, et elle est effectuée selon la formule du contrôle financier.

5 Comprend la MFS et les sociétés affiliées à Gestion SLC (BGO, InfraRed Capital Partners, Crescent Capital Group et Advisors Asset Management).

6 CarbonNeutral® est une marque de commerce déposée de Climate Impact Partners. La certification est obtenue conformément à The CarbonNeutral Protocol, le cadre de référence mondial par excellence en matière de carboneutralité. 

7 Le prix ENERGY STAR Partner of the Year est décerné par l’Agence de protection de l’environnement (Environmental Protection Agency ou « EPA ») des États-Unis. Il s’agit de la plus haute distinction de l’EPA. Le prix reflète l’évaluation de l’EPA selon laquelle le partenaire se situe à un niveau supérieur de gestion de l’énergie et applique de meilleures pratiques dans toute l’organisation, réalise des économies d’énergie à l’échelle de l’organisation et promeut activement les avantages d’ENERGY STAR. Pour en savoir plus : www.energystar.gov. 

8 La MFS, Titres à revenu fixe SLC, BGO, InfraRed et PMSL sont des signataires de l’initiative NZAM.

9 Titres à revenu fixe SLC a adhéré à Partnership for Carbon Accounting Financials en 2022. Adhésion de la Sun Life en 2024.

Voir la section Portée des données sur la durabilité