Avancer avec elles : engagement mondial de la Sun Life envers l’autonomisation des femmes
La Journée internationale des droits des femmes est le moment de souligner les réussites des femmes, de réfléchir aux obstacles qui persistent et de renouveler notre engagement envers le progrès. À la Sun Life, c’est aussi l’occasion de réaffirmer ce qu’implique concrètement l’autonomisation : contribuer à la santé, à la sécurité financière et à la croissance professionnelle des femmes à toutes les étapes de leur vie.
Avancer avec elles
Cette année, à l’occasion de cette journée importante, nous partageons notre vidéo Avancer avec elles, mettant en vedette des cadres de la Sun Life de partout dans le monde qui font part de leurs réflexions sur ce que signifie favoriser l’autonomisation des femmes, et sur la manière dont cela contribue à multiplier les occasions, à progresser et à trouver des solutions durables.
[Musique d’introduction]
[Laura entre dans la salle où l’entrevue aura lieu. Puis, on le voit debout, les bras croisés.]
[Logo Sun Life]
[Manjit entre dans un bureau. Puis, on le voit debout, les bras croisés.]
[Helena s’assoit devant la caméra. Puis, on le voit debout qui sourit.]
[David arrive en souriant. Puis, il ajuste un petit micro sur sa veste et sourit.]
[Jessica est debout, souriante. Puis, on la voit marcher dans un bureau.]
[Jessica Tan, vice-présidente générale et présidente, Sun Life Canada]
Jessica : Avancer avec elles pour leur santé, leur patrimoine, leur protection.
[Jessica s’assoit sur une chaise, devant un micro.]
[Manjit Singh, président, Sun Life Asie]
Manjit : Avancer avec elles pour sécuriser leur avenir financier.
[Manjit regarde la caméra et sourit.]
[David Healy, président, Sun Life États-Unis]
David : Avancer avec elles pour changer les choses.
[David regarde par la fenêtre d’un bureau et sourit.]
[Helena Pagano, vice-présidente générale et première directrice, personnes et culture]
Helena : Avancer avec elles dans leur carrière.
[Helena est assise sur un canapé, elle regarde vers la caméra et sourit.]
[Laura Money, vice-présidente générale et première directrice des services d’information et de l’innovation technologique]
Laura : Avancer avec elles en innovation.
[Laura s’assoit sur une chaise, devant un micro.]
Jessica : Quand nous avançons avec elles…
[Une femme assise sur un lit utilise un ordinateur portable.]
[Une femme assise tient une petite fille sur ses genoux.]
David : Les familles brillent.
[Une femme regarde par la fenêtre en tenant une petite fille dans ses bras.]
Manjit : Les collectivités se développent.
[Une femme marche parmi de hautes plantes.]
[Des personnes font du yoga dans un studio de yoga.]
Helena : Les milieux de travail s’ouvrent.
[Trois collègues de travail regardent un ordinateur portable dans un bureau.]
[Une femme d’affaires marche dans la rue en regardant en l’air.]
Super : Elle s’épanouit.
Super : Bonne Journée internationale des droits des femmes!
Laura : Bonne Journée internationale des droits des femmes!
[Une mosaïque d’images de nos dirigeants et dirigeantes et de femmes dans diverses situations.]
Super : #AvancerAvecElles
[Logo Sun Life]
[Fin de la musique]
«Avancer avec elles pour leur santé, leur patrimoine, leur protection.»
«Avancer avec elles pour sécuriser leur avenir financier.»
«Avancer avec elles pour changer les choses.»
Helena Pagano
«Avancer avec elles dans leur carrière.»
Laura Money
«Avancer avec elles en innovation.»
L’autonomisation en action
L’autonomisation des femmes implique d’investir considérablement dans des programmes, des ressources et des pratiques de travail qui aident les femmes à s’épanouir. Qu’il s’agisse de santé, de bien-être, de sécurité financière ou de perfectionnement professionnel, notre approche repose sur une idée simple : soutenir les femmes renforce les familles, les communautés et les sociétés.
Avancer avec elles pour les aider à vivre des vies des plus saines
La santé des femmes est un sujet complexe et en constante évolution. La santé physique, le bien-être mental et les responsabilités de proche aidante s’entrecroisent souvent avec les vies professionnelles et familiales. Dans une étude récente, la Sun Life a découvert que 60 % des femmes sur le marché du travail au Canada croient que les problèmes de santé reproductive et ceux liés aux règles et à la ménopause peuvent nuire à leur avancement professionnel. Cependant, seul un tiers (37 %) d’entre elles croient que leur employeur soutient adéquatement leur santé.
L’écart hommes-femmes en santé
À la Sun Life, nous travaillons afin de sensibiliser les gens, de réduire la stigmatisation et de créer des environnements où les femmes se sentent soutenues et informées à toutes les étapes de leur vie.
Nous nous efforçons entre autres de sensibiliser les gens aux questions de santé des femmes, comme la ménopause, grâce à la formation, à des soins personnalisés et à un dialogue ouvert. Nous cherchons également à favoriser des lieux de travail inclusifs où les conversations sur la santé sont normalisées et où les cadres sont outillés pour répondre aux préoccupations avec empathie, et à instaurer des environnements de travail flexibles pour soutenir l’équilibre travail-vie personnelle, le bien-être et la réussite à long terme.
Avancer avec elles pour atteindre la sécurité financière à toutes les étapes de la vie
La sécurité financière est essentielle à l’autonomisation. Quand les femmes ont accès à des conseils, à des occasions et à une protection, elles sont plus aptes à bâtir une vie plus stable pour elles-mêmes, leur famille et leur communauté.
Les solutions que nous offrons et les occasions que nous créons contribuent à l’inclusion et à la confiance. Au Canada, les femmes représentent 36 % de notre effectif de vente, soit près de deux fois la moyenne du secteur. Ce chiffre témoigne de notre engagement à aider les femmes à bâtir des carrières enrichissantes et durables dans le secteur des services financiers.
En plus de nos initiatives auprès de notre personnel, nous travaillons à améliorer l’accès à la protection financière inclusive dans les communautés où les obstacles persistent.
Projet Passerelles
Grâce à notre Projet Passerelles aux Philippines, la Sun Life aide à fournir une couverture d’assurance abordable à plus de 120 000 femmes à faible revenu et à leur famille. Ce faisant, nous contribuons à la résilience et à la sécurité financière des personnes qui en ont le plus besoin.
Avancer avec elles pour les aider à atteindre leurs objectifs de carrière
Un milieu de travail flexible et bienveillant est un élément très important pour aider les femmes à renforcer leurs compétences, à occuper des postes de direction et à saisir les occasions qui s’offrent à elles, peu importe où elles en sont dans leur cheminement professionnel. La Sun Life aide justement les femmes du monde entier à progresser dans leur carrière. En effet, les femmes représentent
42 %
de notre conseil d’administration
41 %
de notre équipe de direction
36 %
de nos cadres à la vice-présidence et aux échelons supérieurs
Notre engagement pour aujourd’hui et demain
La Journée internationale des femmes est autant une célébration des réussites qu’un appel à l’action. À la Sun Life, nous restons déterminés à favoriser l’autonomisation des femmes au moyen d’un leadership éclairé, de pratiques inclusives et d’un investissement continu dans la santé, la sécurité financière et la croissance professionnelle.
Avancer avec elles est plus qu’une simple thématique. C’est le reflet de notre identité, de nos choix et de notre vision pour un avenir meilleur.
Bonne Journée internationale des droits des femmes!
