À titre de président de la Sun Life États-Unis, David Healy supervise l’un des plus importants fournisseurs de garanties collectives aux États-Unis, qui aide environ 50 millions de personnes à accéder aux soins et à la couverture dont elles ont besoin. Par l’intermédiaire d’employeurs, de partenaires du secteur et de programmes gouvernementaux, la Sun Life États-Unis offre une vaste gamme de produits collectifs et de services d’orientation dans le système de santé, ainsi que de soins dentaires par l’entremise de cabinets partenaires. Elle gère également des contrats d’assurance-vie et de rentes individuels en vigueur, ainsi que des affaires de réassurance.
En poste depuis le 1er septembre 2025, David met l’accent sur la croissance, notamment en investissant dans de nouvelles capacités et de nouveaux services afin de simplifier les garanties et d’élargir l’accès aux soins. Il compte plus de 20 ans d’expérience à la Sun Life États-Unis, où il était dernièrement président de la division des garanties de frais dentaires, le plus important fournisseur dans ce domaine aux États-Unis pour le nombre de participants et participantes, inclusion faite de DentaQuest. David continuera de diriger cette division jusqu’à ce que la personne qui lui succédera soit nommée.
Avant cela, il était président, Garanties collectives, lesquelles comprennent les garanties d’assurance-vie, d’assurance-invalidité, de gestion des absences, de soins de santé complémentaires, de soins dentaires et de soins de la vue. Sous sa direction, les activités ont pris de l’expansion, intégrant des services de santé et de l’expertise clinique qui améliorent les résultats en matière de santé, et aident à combler les lacunes de couverture et à favoriser le retour au travail.
Passionné par l’innovation numérique, David a dirigé la modernisation des capacités des Garanties collectives, notamment la gestion numérique des garanties, la connectivité des partenaires et les solutions pour les participants et participantes. En 2018, il a supervisé l’acquisition de Maxwell Health, qui a permis d’ajouter des talents et de l’expertise du numérique à l’organisation. Il a également dirigé l’intégration d’Assurant Employee Benefits, dont la Sun Life a fait l’acquisition en 2015.
David a aussi dirigé les équipes responsables des opérations et des technologies aux États-Unis, et a regroupé les services des différentes divisions afin d’assurer la cohérence de l’expérience Client et de moderniser la prestation de services des TI. Avant de se joindre à la Sun Life, il a occupé des postes à la Keyport Life Insurance Company et à Manulife Financial.
David est titulaire d’un baccalauréat en marketing du Providence College et d’une maîtrise en administration des affaires avec mention très honorable de l’Université de Boston. Il est président du conseil d’administration du Boston Children’s Museum.