Célébrer qui l’on est
Pour Josh C., conseiller principal, médias sociaux aux États-Unis, le Mois de la fierté est l’occasion de réfléchir au chemin parcouru vers le sentiment d’appartenance et à l’importance de s’afficher comme on est.
Josh C.
« C’était la première fois que je comprenais ce que ça voulait dire de ne plus être sur la défensive, de me montrer pleinement tel que je suis. Ce sentiment ne m’a jamais quitté. »
À la Sun Life, les histoires comme celle de Josh reflètent notre volonté de bâtir une culture où chaque personne se sent en sécurité, valorisée et libre d’être elle-même. En ce Mois de la fierté, Fièrement ensemble met en lumière les efforts que nous continuons à déployer pour créer ce sentiment d’appartenance – chaque jour, pour tout le monde. Lorsque les gens se sentent véritablement à leur place, ils peuvent être authentiques, exprimer leur point de vue et avoir une incidence concrète pour les Clients et Clientes, les communautés et les collègues.
Nous avons échangé avec Josh sur ce que le Mois de la Fierté signifie pour lui et sur ce que ça signifie pour lui d’être Fièrement ensemble au travail.
Entretien avec Josh
Le Mois de la fierté est très personnel pour moi. Quand je suis arrivé dans la région de Boston en 2012, je ne savais même pas que ça existait. Par pur hasard, je suis arrivé pendant l’événement de la Fierté de Boston – et j’ai vécu un sentiment d’accueil et de célébration comme jamais auparavant.
C’était la première fois que je comprenais ce que ça voulait dire de ne plus être sur la défensive et de me montrer pleinement tel que je suis, sans filtre et sans dissimuler quoi que ce soit. Ce sentiment ne m’a jamais quitté.
Aujourd’hui, le Mois de la Fierté est à la fois un rappel et un point d’ancrage. Il me rappelle que je n’ai pas besoin de permission pour exister pleinement tel que je suis. Cette liberté est le fruit de générations de courage et d’activisme. C’est aussi comme trouver une famille tout en me découvrant moi-même – c’est un espace où l’on n’a pas besoin de prouver qu’on a sa place.
À la Sun Life, le sentiment d’appartenance est bien réel, car il se manifeste par des actions concrètes et constantes. Ça va au-delà des mots : c’est une démonstration concrète. Du Réseau Fierté aux avantages qui valorisent la famille choisie, tout est mis en œuvre pour que chaque personne se sente vue et reconnue.
La représentation, ça compte aussi. De voir des membres du personnel et des leaders LGBTQ+ dans l’ensemble de l’organisation, c’est un signe que l’inclusion n’est pas reléguée à l’arrière-plan : elle fait partie de la culture.
Souvent, ce sont les signaux les plus discrets qui laissent la plus forte impression. Un simple geste comme hisser le drapeau de la Fierté toute l’année peut sembler anodin, mais il envoie un message puissant : ici, l’inclusion est constante, et non temporaire. C’est cette constance qui rend le sentiment d’appartenance authentique.
Pour moi, « Fièrement ensemble » signifie que ma voix compte et que je suis reconnu tel que je suis – et pas seulement pour mon côté professionnel. Ça signifie aussi que je fais partie d’une communauté où les différences sont valorisées et contribuent à la richesse collective.
Pour beaucoup de personnes en dehors de la communauté LGBTQ+, être soi-même au travail va de soi. Ces personnes parlent ouvertement de leur famille et de leur vie.
Pour moi, avoir cette même liberté veut dire pouvoir être moi-même sans hésitation. Je peux parler de ma vie, afficher des photos de ma famille ou raconter ma fin de semaine comme tout le monde, sans avoir à m’expliquer ou me justifier.
Cette liberté est importante. Elle fait tomber les masques et nous permet de nous concentrer sur notre travail, nos relations et notre développement. Elle nous permet aussi d’évoluer dans un environnement où il n’est pas nécessaire de nous conformer pour réussir – où notre façon d’être est valorisée, et pas quelque chose à corriger.
Quand on n’a pas à cacher une partie de nous-mêmes, on peut investir plus d’énergie, de créativité et d’authenticité dans tout ce que l’on fait.
À la Sun Life, les collègues et les personnes alliées jouent un rôle actif dans la promotion de l’inclusion. Leur soutien va au-delà des mots. Qu’il s’agisse d’organiser des activités liées au Mois de la Fierté, de prendre des nouvelles ou de chercher à comprendre différentes perspectives, ces personnes contribuent à créer un milieu de travail plus accueillant.
Ce qui ressort le plus, c’est leur volonté de s’engager, même dans des conversations difficiles. Il existe des espaces où l’on peut poser des questions réfléchies, parfois délicates, dans le respect – et ce sont ces moments-là qui créent une véritable compréhension et renforcent la confiance.
Ce type de partenariat est essentiel. Il fait de l’inclusion une démarche collective, où le rôle d’allié est actif, réfléchi et intégré à la culture.
Prenez le temps qu’il faut et faites preuve d’indulgence envers vous-même. Rien n’oblige à tout comprendre tout de suite ni à changer qui vous êtes d’un seul coup.
Apprendre à se connaître et à trouver où l’on se sent vraiment à sa place, c’est le parcours de toute une vie, et chaque cheminement est unique. Il n’y a rien de mal à être exactement là où vous êtes en ce moment.
Le sentiment d’appartenance ne se crée pas du jour au lendemain. Il se construit au fil du temps, à travers de petits moments, des échanges sincères et des espaces où l’on peut être soi-même en toute confiance.
Bâtir une culture où tout le monde a sa place
Des histoires comme celle de Josh se vivent chaque jour à la Sun Life. Elles nous rappellent que le sentiment d’appartenance ne se construit pas du jour au lendemain ni au cours d’un seul mois. Il se développe avec le temps, à travers des gestes quotidiens, des échanges et des expériences qui permettent aux gens de se sentir vus, reconnus et inclus.
À la Sun Life, être Fièrement ensemble, c’est quelque chose que nous vivons au quotidien, à travers des moments, grands et petits, qui créent des liens et renforcent la compréhension. Nous sommes déterminés à créer un environnement où chaque personne peut être elle-même, se sentir reconnue et savoir qu’elle a sa place. Pas seulement pendant le Mois de la Fierté, mais toute l’année.
