Nous nous assurons de respecter les droits de la personne dans nos décisions concernant la conception de solutions, le traitement du personnel, la gouvernance de la chaîne d’approvisionnement et la gestion des placements du fonds général.
Notre approche
Notre approche s’appuie sur les Principes directeurs relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme des Nations Unies, et notre engagement se reflète dans quatre principes fondamentaux1 :
Nous nous engageons à respecter les droits de la personne dans l’ensemble de notre entreprise
Nous sommes tous et toutes responsables du respect des droits de la personne
Nous cherchons à comprendre et à mettre de l’avant notre incidence sur les droits de la personne
Nous nous engageons à faire preuve de transparence dans notre approche en matière de droits de la personne
Ces principes sont intégrés dans les pratiques et principes directeurs qui guident nos opérations à l’échelle mondiale, notamment en matière d’équité, de santé et sécurité, de harcèlement et de discrimination au travail, et d’approvisionnement.
Ils aident notre personnel et nos fournisseurs à respecter les droits de la personne et les lois applicables.
Le respect des droits de la personne est un engagement continu. À titre d’entreprise fiable et responsable, la Sun Life s’emploie à faire progresser son approche et à s’améliorer constamment – pour ses gens, sa clientèle et les collectivités qu’elle sert.
Obtenez plus de précisions sur notre engagement, notre gouvernance et notre approche en matière de droits de la personne et consultez nos Règles de conduite pour en savoir plus.
Autres thèmes de durabilité
Thèmes de durabilité
Nous concentrons nos efforts sur les 16 thèmes de durabilité qui ont le plus d’importance pour nos parties prenantes et qui, selon nous, ont la plus grande incidence sur nos activités.
Inclusion et appartenance
L’inclusion et le sentiment d’appartenance sont au cœur de notre culture, de nos valeurs et de nos objectifs d’affaires à long terme. Nous voulons offrir une valeur claire à nos collègues, à notre clientèle et aux collectivités, tout en tenant compte des besoins et des attentes dans chaque région.
1 Pour la Financière Sun Life inc., y compris la Sun Life Canada, la Sun Life États-Unis, la Sun Life Asie et les placements du fonds général de la Sun Life, l’approche de gestion quant aux droits de la personne se reflète dans les principes directeurs liés aux droits de la personne. Ces principes ne s’appliquent pas aux gestionnaires d’actifs de la société. Les gestionnaires d’actifs de la Sun Life ont leur propre approche quant au respect des droits de la personne compte tenu de la nature unique de chaque gestionnaire d’actifs.