Jessica Tan reçoit le prix Best Executive de Report on Business
Cet honneur reflète la façon dont les équipes de la Sun Life combinent un leadership axé sur la raison d’être et une innovation pratique pour soutenir la santé et la sécurité financière des Canadiens et Canadiennes.
Jessica Tan, vice-présidente générale et présidente, Sun Life Canada, a reçu le prix Best Executive 2026 du magazine Report on Business (en anglais seulement). Ce prix récompense les leaders qui ont une incidence marquante tant par leur performance que par leur détermination.
Jessica s’est jointe à la Sun Life en 2024 pour diriger nos activités canadiennes. Elle possède une perspective mondiale façonnée par plus de 20 années d’expérience dans les services financiers en Amérique du Nord et en Asie, ainsi qu’une expertise technique approfondie en tant qu’ingénieure de formation. À la Sun Life, son objectif est resté constant : aider les Canadiens et Canadiennes à se sentir plus en sécurité quant à leur avenir financier, en particulier en période d’incertitude, et le faire d’une manière qui place les Clients et Clientes au centre.
Cette clarté se reflète à la fois dans la façon dont nous offrons nos services et dans la façon dont nous grandissons. La Sun Life Canada a élargi sa gamme avec des fonds distincts alternatifs et la première série de FNB de la compagnie, tout en renforçant le caractère fondamental de la protection. En 2025, le bénéfice net sous-jacent de la Sun Life Canada a augmenté de 10 %, et les ventes totales de produits de gestion de patrimoine et d’assurance ont augmenté de 23 %.
Jessica apporte également une vision pratique de l’innovation. Pour elle, les solutions numériques, les données et l’IA ne sont pas des têtes d’affiche. Ce sont des outils qui devraient simplifier la complexité et améliorer les moments qui comptent le plus. Ce travail a permis de réduire de plus de 40 % les délais de traitement des propositions d’assurance, tout en mettant en œuvre des outils numériques et axés sur les données qui accélèrent la prise de décisions, simplifient les flux de travail des conseillers et conseillères, et élargissent l’accès à la couverture et au soutien.
Il est aussi important de noter que l’incidence de Jessica ne se limite pas à la clientèle. Elle s’engage à bâtir un Canada plus fort et plus résilient en comblant l’écart pour les collectivités mal desservies. Sous la direction de Jessica, la Sun Life a lancé une initiative avec Familles Canada, United Way Greater Toronto et Centraide du Grand Montréal pour offrir à plus de 10 000 personnes participant aux programmes un accès sans frais aux soins de santé virtuels par l’entremise de Dialogue.
Même si le prix récompense une dirigeante, Jessica s’empresse de rappeler que le progrès s’appuie sur les personnes.
« Chaque jour, nous avons le privilège d’aider les Canadiens et Canadiennes pour ce qui compte le plus dans leur vie, en appuyant leur santé, leurs finances et leur avenir, dit-elle. Cette reconnaissance témoigne de l’incidence collective d’équipes dévouées qui sont passionnées par le service et déterminées à faire une réelle différence pour les personnes et les collectivités partout au Canada. »
Pour la Sun Life, l’histoire derrière cette reconnaissance concerne ce qui se passe lorsque vous rassemblez des équipes qui agissent avec détermination, utilisent la technologie de manière réfléchie et visent en priorité des résultats que les gens peuvent ressentir concrètement dans leur vie.
