Aider les collectivités à prospérer : comment les gens à la Sun Life font preuve de générosité partout dans le monde

À la Sun Life, redonner à la collectivité n’est pas un geste ponctuel. C’est un état d’esprit.

Grâce à des programmes comme Vous donnez Nous donnons et à des initiatives locales de bénévolat, le personnel et les conseillères et conseillers de la Sun Life font bouger les choses dans leur collectivité. Du bénévolat pratique aux dons de bienfaisance, leur implication aide les gens à atteindre un mode de vie sain et à bâtir des collectivités plus fortes.

Un engagement commun à redonner

Au cœur de l’approche de la Sun Life se trouve le programme Vous donnez Nous donnons. Ce programme donne au personnel et aux conseillères et conseillers au Canada, aux États-Unis et en Irlande les moyens de soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur. Que ce soit par des dons, du bénévolat ou la participation à des activités communautaires, la Sun Life égale leurs contributions et amplifie l’incidence de chaque effort.

En 2025, cet engagement s’est traduit par des millions de dollars en dons et des dizaines de milliers d’heures de bénévolat, appuyant des milliers d’organismes de bienfaisance partout dans le monde. 

Au-delà des chiffres, ce qui concrétise réellement cette incidence, c’est la solidarité.

Canada : une dynamique croissante et un leadership de proximité

Au pays, nous constatons une croissance rapide de l’engagement du personnel et des conseillères et conseillers. La participation au bénévolat a plus que doublé d’une année à l’autre, grâce à un mélange d’occasions virtuelles, au bureau et dans la collectivité.

Nos gens prennent également les devants. Un groupe passionné de personnes qui promeuvent le bénévolat a émergé un peu partout dans l’entreprise, organisant des dizaines d’initiatives qui rassemblent les collègues pour soutenir des causes locales.

Voici un exemple : pendant la période des Fêtes, des équipes de toute l’organisation se sont associées pour assembler des trousses de soins pour les personnes dans le besoin. Ces quelque 100 heures de bénévolat ont permis d’amasser des fonds pour des organismes de bienfaisance.

Cet engagement reflète une tendance plus large. Les employées et employés ne se contentent pas d’agir. Ils façonnent la manière dont la Sun Life redonne à la collectivité.

États-Unis et Irlande : bâtir une culture de participation

Aux États-Unis et en Irlande, les dons prennent de plus en plus d’importance. En effet, le personnel a versé plus d’un million de dollars américains annuellement à des causes caritatives pendant deux années consécutives.

Le bénévolat est tout aussi populaire. Nos gens participent à des événements parrainés par l’entreprise et à des initiatives locales, allant de l’assemblage de trousses de santé buccodentaire pour les collectivités mal desservies au soutien de programmes axés sur la nature pour les enfants.

Ces efforts mettent en évidence une culture de participation croissante. Les employées et employés se rassemblent, en personne et virtuellement, pour soutenir des causes qui sont près d’eux.

Asie : une incidence locale, une raison d’être mondiale

Partout en Asie, les équipes de la Sun Life donnent vie à la raison d’être de l’entreprise de manière à répondre aux besoins de leurs collectivités.

À SMSL en Inde, les employées et employés bénéficient chaque année d’un congé dédié au bénévolat. Ils ont ainsi l’occasion d’offrir leur temps et leurs compétences à la collectivité.

Dans plusieurs marchés, les équipes travaillent avec des partenaires comme Beyond Sport pour organiser des ateliers de basketball destinés aux jeunes de milieux défavorisés, les aidant à renforcer leur confiance et leur résilience, et à développer de saines habitudes.

Aux Philippines, le programme Brighter World Builders offre au personnel et aux conseillères et conseillers des occasions concrètes de faire du bénévolat, allant de la sensibilisation communautaire aux activités en soutien aux aînés et aux familles dans le besoin.

Des moments rassembleurs à l’échelle mondiale

Des moments d’engagement à l’échelle mondiale permettent aussi aux employées et employés de la Sun Life d’agir collectivement de façon formidable.

Le Jour de la Terre, des collègues et des conseillères et conseillers de partout au Canada ont participé à des activités de nettoyage communautaire. C’était le plus important effort de bénévolat en une seule journée au pays. 

Dans d’autres régions, des équipes ont participé à l’effort en organisant des initiatives virtuelles et locales soutenant la préservation de l’environnement et le bien-être communautaire.

Ces moments partagés amplifient la force collective de notre effectif mondial, qui est uni par une raison d’être commune.

Une incidence durable

Des actes individuels de générosité aux initiatives à grande échelle, le personnel et les conseillères et conseillers de la Sun Life contribuent chaque jour à créer un avenir plus radieux et plus sain.

Leurs efforts reflètent plus qu’un engagement communautaire. Ils sont à l’image de notre entreprise. Nous sommes une organisation résolue à aider les Clientes et Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain, tout en changeant concrètement les choses dans les collectivités qu’elle sert.