Des possibilités d’emploi inclusives pour la population
La Sun Life offre des occasions de formation et d’emploi pertinentes pour favoriser un impact social à long terme à Toronto.
La Sunlife reconnaît que la croissance économique ne bénéficie pas à toutes les communautés de façon égale. C’est pourquoi elle participe activement, depuis 2021, au programme Good Jobs du Inclusive Local Economic Opportunity (ILEO) de Toronto.
Offert par l’intermédiaire de Centraide du Grand Toronto, le programme réunit les secteurs privé, public et communautaire pour trouver des façons innovantes de réduire les écarts de prospérité économique au niveau des quartiers. Good Jobs vise à créer des possibilités d’emploi pour les résidents du quartier Greater Golden Mile de Toronto, qui font souvent face à des obstacles à l’emploi. L’initiative donne accès à des emplois en demande, qui sont de qualité, stables et bien rémunérés. Les chercheurs d’emploi sont recommandés pour des postes et reçoivent de la formation et du soutien.
La Sunlife a été le premier employeur participant. Elle a contribué à développer une structure d’embauche pour des postes d’analyste de dossiers invalidité très en demande. La Sunlife a travaillé avec les partenaires d’ILEO pour créer le modèle Good Jobs et a fourni une formation personnalisée de quatre semaines à 17 candidats locaux recommandés par les agences d’ILEO. La Sunlife a embauché sept membres de la cohorte. En décembre 2022, cinq d’entre eux bâtissaient leur carrière à la Sunlife et bénéficiaient d’un emploi à temps plein et d’avantages sociaux.
La Sunlife est fière d’appuyer le programme, qui sera étendu à d’autres collectivités prioritaires. Nous croyons que ce modèle d’embauche inclusif, qui offre des possibilités aux collectivités mal desservies, aidera la Sunlife à agrandir son bassin de talents diversifiés et à favoriser une croissance économique inclusive.