Bâtir des collectivités saines et durables pour la vie

Et nous cherchons de nouvelles façons d’accentuer nos efforts.

Notre stratégie en matière de durabilité

À la Financière Sun Life, la priorité que nous accordons à la durabilité nous aide à concrétiser notre raison d’être : aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. La durabilité est une stratégie clé de la compagnie et elle est essentielle à notre réussite globale.

Nous définissons la durabilité comme la volonté d’assumer la responsabilité des conséquences, des risques et des possibilités qui découlent de nos activités, sur le plan social, environnemental, économique et de la gouvernance, de manière à ce que nous puissions continuer d’offrir de la valeur à nos Clients, à nos employés, à nos actionnaires et aux collectivités à long terme.

Notre stratégie en matière de durabilité, déployée à l’échelle de la compagnie et approuvée par notre conseil d’administration , met l’accent sur quatre principes clés pour chacun desquels nous continuons de renforcer notre engagement et nos pratiques : résilience de notre organisation, responsabilité environnementale, mieux-être de la collectivité, gouvernance et gestion des risques. Nos sujets prioritaires, inspirés des commentaires de nos parties prenantes, sont intégrés à ces quatre principes.


Faire progresser notre stratégie en matière de durabilité dans quatre domaines clés

Résilience de notre organisation

Nous faisons en sorte que notre organisation demeure concurrentielle, résiliente, tournée vers l’avenir et faite pour durer, afin que nous puissions continuer de répondre aux besoins de nos Clients, qui sont au centre de tout ce que nous faisons.

Sujets prioritaires

  • Orientation Client
  • Innovation numérique
  • Sécurité des données et protection des renseignements personnels
  • Gestion des talents
  • Mieux-être de notre effectif
  • Diversité et intégration

Apprenez-en plus sur la résilience de notre organisation.

Responsabilité environnementale

Nous assumons la responsabilité des conséquences de nos activités sur l’environnement. C’est pourquoi nous prenons sans cesse de nouvelles mesures pour évaluer, gérer et réduire ces conséquences.

Sujets prioritaires

  • Empreinte écologique
  • Placements durables

Apprenez-en plus sur la responsabilité environnementale.

Mieux-être de la collectivité

Nous croyons qu’en soutenant activement les collectivités dans lesquelles nous vivons et travaillons, nous pouvons aider à créer un environnement favorable pour nos Clients, nos employés, nos conseillers et nos actionnaires.

Sujets prioritaires

  • Philanthropie stratégique
  • Investissements dans l’infrastructure
  • Politiques publiques

Apprenez-en plus sur le mieux-être de la collectivité.

Gouvernance et gestion des risques

Nous croyons qu’une organisation bien gérée favorise la formation d’une plateforme d’exploitation stable pour la Financière Sun Life et nous permet de respecter nos engagements envers les parties prenantes. La gestion proactive des risques et une solide culture de gestion des risques sont essentielles pour assurer notre succès à long terme.

Sujets prioritaires

  • Éthique, intégrité et gouvernance d’entreprise
  • Gestion des risques

Apprenez-en plus sur la gouvernance et la gestion des risques.

Message de nos dirigeants

Message du président et chef de la direction

Depuis plus de 150 ans, la Financière Sun Life est fière de servir ses Clients dans le monde. Nous savons que les actions que nous menons aujourd’hui ont une incidence sur les générations futures. Notre engagement envers nos Clients est véritablement ancré dans notre raison d’être : aider nos Clients à atteindre une sécurité financière durable et un mode de vie sain. C’est notre point de repère, en phase avec notre stratégie en matière de durabilité et essentiel à notre réussite globale.

À la Financière Sun Life, nous investissons pour l’avenir, pour nos Clients, nos employés, nos actionnaires et les collectivités. Nous privilégions une culture axée sur la diversité et l’intégration; une culture qui favorise la créativité, l’innovation, l’esprit d’équipe et la création de valeur. Nous sommes fiers de notre milieu diversifié. Nous faisons toujours plus d’efforts pour augmenter la représentation des genres et des minorités visibles, notamment au sein de la direction, pour mieux refléter la diversité de nos Clients et de nos collectivités. Nous avons aussi réalisé des progrès importants pour réduire notre incidence sur les changements climatiques et pour promouvoir une économie à faibles émissions de carbone.

Les Clients et les collectivités que nous servons comptent sur nous. Leurs besoins et le monde qui nous entoure évoluent rapidement. C’est pourquoi nous devons plus que jamais renouveler notre engagement et consolider nos pratiques pour bâtir un avenir durable.

Dean A. Connor
Président et chef de la direction


Message de la haute responsable de la durabilité

En 2018, nous avons cherché à connaître le point de vue de nos employés en ce qui a trait à la durabilité. Les résultats ont montré que 89 % de nos employés croient que par ses pratiques la Financière Sun Life démontre son attachement à la durabilité. En tant que haute responsable, je vois tous les jours les signes d’un solide attachement et d’un vif intérêt pour la durabilité dans notre organisation, y compris au sein de la haute direction et du conseil d’administration. J’ai été ravie de voir que nos employés le constatent également. Tandis que nous rendons compte dans ce rapport de nos progrès en 2018, je souhaite que nous connaissions en 2019 d’aussi beaux résultats, pour continuer à bâtir des collectivités saines et durables pour la vie.

Melissa J. KennedyVice-présidente générale, affaires publiques,
première directrice des affaires juridiques et haute responsable de la durabilité

Rapport sur la durabilité 2018

Voyez nos engagements à l’égard de la durabilité en action.

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