Notre culture d'excellence porte ses fruits

Jetez un coup d'œil aux distinctions que nous avons reçues.

Une dirigeante de la Financière Sun Life Philippines reconnue pour son excellence en matière de gestion des talents

Riza Mantaring, chef de la direction et responsable nationale, Financière Sun Life Philippines, est la lauréate pour 2017 du Asia Talent Management Award, prix décerné dans le cadre de l'événement Asia Business Leader Awards organisé par la chaîne mondiale de nouvelles financières CNBC. Mme Mantaring, qui n'en est pas à sa première distinction, a été récompensée pour son engagement à l'égard du perfectionnement des employés, qu'il s'agisse de programmes de développement du leadership ou d'activités de mentorat d'employés présentant un grand potentiel. La Financière Sun Life est l'une des plus importantes compagnies d'assurance-vie du pays et celle qui y exerce ses activités depuis le plus longtemps.

La Financière Sun Life se classe parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada

La Financière Sun Life figure de nouveau au palmarès des 50 meilleures entreprises citoyennes du Canada établi par Corporate Knights (en anglais seulement). Elle se classe au 10e rang sur la liste de 2017 et compte parmi les dix premières entreprises pour la seconde année consécutive. La Financière Sun Life a fait partie de ce classement annuel à douze reprises depuis sa création, il y a seize ans.

Pour en savoir plus sur les efforts de la Financière Sun Life en matière de durabilité et sur ce qu’elle accomplit à l’échelle du globe pour rendre la vie plus radieuse, prenez connaissance du dernier rapport sur la durabilité.

La Financière Sun Life reconnue pour son programme de développement du leadership

Nous sommes extrêmement fiers que la Financière Sun Life ait reçu le prix 2016 Excellence in Practice de l'Association for Talent Development (ATD) dans la catégorie Organizational Learning & Development. Ce prix nous a été remis pour notre programme Propulser la performance. Nous avons également reçu une mention honorable dans la catégorie Career Development. Les prix ATD sont largement respectés et récompensent les programmes qui répondent à un besoin évident, présentent des principes de conception de premier ordre, s'alignent sur d'autres stratégies de gestion des talents de l'organisation, et obtiennent des résultats durables, clairs et mesurables.

À la Financière Sun Life, nous nous sommes engagés à offrir aux employés, à tous les échelons, des occasions de croître et de se perfectionner. Le programme Propulser la performance est un programme intensif axé sur la pratique qui permet aux directeurs de renforcer leurs habiletés fondamentales en matière de leadership. Il vise à améliorer leurs mentalités et leurs comportements afin qu'ils puissent promouvoir une culture axée sur la performance auprès des membres de leurs équipes. L'amélioration continue est l'un des éléments essentiels à notre succès aujourd'hui et dans l'avenir.

Pour en savoir davantage sur le programme, notamment sur sa conception robuste et les partenariats établis avec Duke Corporate Education et Second City Works, lisez l'article intitulé «Lessons that last» dans le numéro de décembre 2016 du Dialogue magazine (en anglais seulement).

La Financière Sun Life au nombre des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale en 2017

La Financière Sun Life a été classée par Corporate Knights sur la liste des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l'échelle mondiale (Global 100 Most Sustainable Corporations in the World) pour 2017. La Financière Sun Life est la seule société d'assurance nord-américaine à figurer sur la liste du Global 100 de 2017, qui ne compte que six sociétés canadiennes, tous secteurs confondus.i

Le Global 100 est le plus grand indice boursier mondial axé sur la durabilité. Il est basé sur la note donnée à chaque entreprise en fonction d'indicateurs de performance clés liés à la gestion des ressources, des employés et des finances et au rendement en tant que fournisseur. Apprenez-en davantage sur la stratégie et les projets de la Financière Sun Life en matière de durabilité.

iGLOBAL 100 MOST SUSTAINABLE CORPORATIONS IN THE WORLD, CORPORATE KNIGHTS et BEST 50 CORPORATE CITIZENS IN CANADA sont des marques de commerce de Corporate Knights Inc.

La Financière Sun Life remporte un prix accordé aux marques de confiance

Pour la huitième année consécutive, les Canadiens ont nommé la Financière Sun Life la «marque la plus digne de confiance dans le domaine de l'assurance-vie» dans le cadre du sondage Marque de confianceMD 2017 de Sélection du Reader's Digest. Ce sondage, mené par Ipsos Reid pour le compte de Sélection du Reader's Digest, demandait à 4 000 Canadiens de nommer la marque la plus digne de confiance dans 40 catégories de produits différentes, car la confiance joue encore un rôle important dans les décisions d'achat des consommateurs canadiens.

MD Marque de confiance est une marque de commerce de Sélection du Reader's Digest (Canada) SRI.

La Financière Sun Life se hisse au premier rang dans le classement Canadian Life Insurance Digital Sales Benchmark de Forrester de novembre 2016

La Financière Sun Life se hisse au sommet dans le premier rapport de la société de recherche et de conseil influente Forrester Research qui compare les fonctionnalités de ventes numériques d'assurance-vie au Canada.  Nous avons obtenu un résultat de 75 %, soit mieux que le résultat moyen de l'industrie, qui est de 47 %, grâce à notre capacité à répondre aux besoins des clients qui préfèrent acheter leur assurance en ligne et de ceux qui souhaitent faire affaire avec un conseiller.

La société Forrester a évalué l'expérience en matière d'assurance-vie qu'offre le site sunlife.ca en utilisant 35 critères pour les ordinateurs personnels, les appareils mobiles et les tablettes, et elle a classé les résultats parmi les 3 étapes suivantes : découvrir, explorer et acheter. Nous avons obtenu un résultat presque parfait à l'étape Découvrir, où nous aidons les clients à réfléchir à leurs besoins en matière d'assurance-vie, et nous avons obtenu le meilleur résultat en ce qui a trait à notre capacité à simplifier le processus de vente.

La Financière Sun Life figure dans l'indice Dow Jones Sustainability North America

En 2015, pour la neuvième année consécutive, la Financière Sun Life figure dans l'indice Dow Jones SustainabilityTM North America. Cet indice représente les entreprises qui, parmi les 600 plus importantes d'Amérique du Nord inscrites à l'indice S&P Global Broad Market Index, se classent dans les 20 % supérieurs suivant des critères de durabilité sur les plans économique, environnemental et social.Renseignez-vous sur les indices Dow Jones Sustainability (en anglais seulement).

La MFS figure parmi les meilleures familles de fonds dans le classement 2015 de Barron

La MFS Investment Management, filiale de la Financière Sun Life spécialisée dans les placements, a reçu la plus haute distinction dans le classement 2015 des meilleures familles de fonds de Barron – elle a été classée au premier rang pour le rendement sur cinq ans. De plus, elle a été classée au deuxième rang pour le rendement sur dix ans et au cinquième rang pour le rendement sur un an. MFS figure dans le classement de Barron pour la huitième année consécutive.

Les pratiques de gouvernance de la Financière Sun Life reconnues

La Financière Sun Life occupe la première place dans le rapport annuel Board Games de 2015 du Globe and Mail. Le rapport s'est penché sur les conseils d'administration de 234 entreprises et fiducies de revenu faisant partie de l'indice composé S&P/TSX au 1er septembre 2015 pour évaluer la qualité de leurs pratiques en matière de gouvernance. Cette évaluation et ces résultats sont basés sur la composition du conseil d'administration, notamment sur les politiques touchant la diversité et la divulgation de la durée du mandat des administrateurs, ainsi que sur la détention d'actions et la rémunération, les droits des actionnaires et la communication de l'information.

La gouvernance exemplaire et la gestion des risques sont un des quatre grands piliers de notre stratégie liée à la durabilité.

Simplement Brillant Indonésie reçoit le prix «Outstanding Achievement» de l'IMA en 2014

Le site Web Simplement Brillant Indonésie a remporté le prix «Outstanding Achievement» dans le cadre du concours Interactive Media Awards (IMA), catégorie «Information financière». Ce site lancé en 2012 se veut un lieu d'échange d'idées sur l'argent, la santé et la famille.

Il s'agit d'un prix remis par Interactive Media Council, Inc. (IMC), organisme à but non lucratif cherchant à rehausser les normes d'excellence sur le Web. Principal commanditaire et organe directeur de l'IMA, l'IMC s'intéresse principalement aux normes Web, à l'accessibilité et à la convivialité des sites Web, et à la protection des renseignements personnels.

Lisez notre communiqué de presse.